龙岩市司法局@五一劳动节 | 这些劳动者的权利,你应该知道!( 二 )


(三)法定休假日安排劳动者工作的 , 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定 , 国家实行带薪年休假制度 。 劳动者连续工作一年以上的 , 享受带薪年休假 。 具体办法由国务院规定 。
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劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 。 这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康 , 以及享受劳动权利的最直接的保护 。

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条 , 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 , 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 , 对劳动者进行劳动安全卫生教育 , 防止劳动过程中的事故 , 减少职业危害 。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条 , 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 , 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 。
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劳动者有接受职业技能培训的权利
我国宪法规定 , 公民有受教育的权利和义务 。 所谓受教育既包括受普通教育 , 也包括受职业教育 。 公民要实现自己的劳动权 , 必须拥有一定的职业技能 , 而要获得这些职业技能 , 越来越依赖于专门的职业培训 。 因此 , 劳动者若没有职业培训权利 , 那么劳动就业权利也就成为一句空话 。

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根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定 , 国家通过各种途径 , 采取各种措施 , 发展职业培训事业 , 开发劳动者的职业技能 , 提高劳动者素质 , 增强劳动者的就业能力和工作能力 。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定 , 用人单位应当建立职业培训制度 , 按照国家规定提取和使用职业培训经费 , 根据本单位实际 , 有计划地对劳动者进行职业培训 。 从事技术工种的劳动者 , 上岗前必须经过培训 。
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劳动者享有社会保险和福利的权利
劳动者享有社会保险和福利的权利 , 即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利 。 社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要 。

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根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定 , 劳动者在下列情形下 , 依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育 。
劳动者死亡后 , 其遗属依法享受遗属津贴 。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付 。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定 , 国家发展社会福利事业 , 兴建公共福利设施 , 为劳动者休息、休养和疗养提供条件 。 用人单位应当创造条件 , 改善集体福利 , 提高劳动者的福利待遇 。
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劳动者有提请劳动争议处理的权利
当劳动者与用人单位发生劳动争议时 , 劳动者享有提请劳动争议处理的权利 , 即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利 。 其中 , 劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成 , 劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成 。

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根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定 , 用人单位与劳动者发生劳动争议 , 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起 , 也可以协商解决 。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。


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