『面试官』你为什么想到我们公司来？看似简单的面试问题，背后隐藏众多玄机( 四 )
具体化赞同：结合具体事实表达赞同
抽象化的赞美 ， 是最不走心的赞美 ， 容易被认为是在进行敷衍 。例如 ， 当别人夸奖你今天很特别的时候 ， 却不说出你特别在哪 ， 我们就会认为这只是一句寒暄而已 ， 没人会把他记在心上 。但是如果 ， 他说出某个具体的点 ， 如你今天的口红颜色和以往的的都不相同 ， 和你的肤色也很般配 ， 看起来很漂亮 ， 则效果就会完全不一样 。
所以 ， 我们在对公司表达赞同时 ， 也可以结合公司某一项具体的优点来赞美 。
例如 ， 你了解该公司在人才理念方面注重人才的培养 ， 让你觉得很好 。你就可以回答说 ， 贵司在人才的理念方面我很赞同 ， 特别是里面提到对于人才的培养 ， 实际上人的发展和公司的发展是息息相关的 ， 公司注重人才的培养 ， 说明公司重视我们 ， 并能够给我们机会 ， 所以很认同 。
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3.提出诉求——通过表达我很适合你 ， 展现求职动机是因为双方相互适合
上面提到了你多了解公司 ， 以及公司有哪些你喜欢和认同的地方之外 ， 我们还要表明我们有多适合该公司 。怎么表现出我们适合该公司呢？可以从以下几个方面叙述 。个人能力可以满足岗位要求
每个公司在发布岗位需求的时候 ， 都会对该岗位的工作内容 ， 工作技能要求等进行说明 ， 我们可以提前对这些内容进行归类和分析 ， 与自己平常的工作内容相结合 ， 在面试的时候重点突出自己与岗位要求一致的地方 。
比方说 ， 这个公司招聘的是应付会计 ， 而你只是出纳 ， 你就可以结合这两个岗位的工作内容和技能要求进行对比分析 ， 找出相似点 ， 进行重点说明 。
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个人需求与公司发展相匹配
相互适合才是最好的 ， 当你的个人需求与公司所提供的能匹配 ， 则你的发展需求就是适合公司的 。一个公司的大或者小 ， 对你是否重要 ， 取决于你自己本身职业的需求 。
对于大公司而言 ， 制度、产品都很成熟 ， 但是相对于小公司而言发展机会可能就会更小一些 。如果你希望稳定 ， 则可以选择大公司 ， 但是你希望能快速的提升和突破 ， 则可以选择相对小的公司 。
所以 ， 你回答这个问题的时候 ， 就可以结合自身的需求与公司的现状未来的发展进行说明 ， 以表示你的需求与公司的发展是一致的 ， 你是适合公司的 。
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【『面试官』你为什么想到我们公司来？看似简单的面试问题，背后隐藏众多玄机】个人价值观与公司价值观相一致
管理大师德鲁克说过 ， 员工与企业只有在价值观相互兼容的时候 ， 才最能提高企业的战斗力 。所以对于企业来说 ， 如果能找到与企业价值观相符的员工 ， 也是最重要的一个方面 。
怎么找到公司的价值观呢？有两个办法 ， 一个就是从公司网站上寻找 ， 另外一个办法就是从公司发生的相关新闻进行提炼 。
例如该公司的新闻经常记录社会公益活动 ， 则可以说明公司很重视社会公益活动 ， 有公益心 。那你在回答这个问题时 ， 就可以说 ， 我在贵司的网站上经常发现贵司从事公益活动 ， 说明贵司十分注重对社会的价值 ， 我十分认同这一点 ， 因为我也喜欢从事公益活动 ， 在这样的企业里工作 ， 我也有更多的机会从事公益活动 ， 相信我能和贵司融合的很好 。
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