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证券|27家券商向员工赔了1272万！券业人劳纠纷频频上演，苦了多少券商HR？细说四大最奇葩诉讼

财联社（深圳 ， 采访人员 覃泽俊 ， 吴丹）讯 ， 去年以来 ， 证券行业各类人劳纠纷不断冲刷人们视线 ， 除了笔数更多外 ， 员工诉讼券商的理由也更加奇葩 。 员工与公司的人劳纠纷 ， 耗费了双方大量精力与时间 ， 也让券商付出了额外"成本" 。 以裁判文书网公布的终审计算 ， 2019全年 ， 因人劳纠纷 ， 27家券商共计给员工赔出1272万元 。
除比较常见的劳动纠纷外 ， 员工诉讼券商的奇葩理由也不少 。 有因所在券商奖金"递延支付"将公司告上法庭并最终"讨薪"成功的高管；有因"严重违纪"被券商开除后 ， 将公司告上法院以寻求赔偿金和奖金失败的高管；有在得到北京户口后离职并要求公司还钱失败的员工；还有在公司资管产品爆雷后 ， 要求员工赔偿3亿元最终失败的券商……上海创远律师事务所高级合伙人许峰律师表示 ， 最"奇葩"的案例还是在资管产品爆雷后 ， 券商要求员工赔偿损失 。
去年27家券商给员工赔出1272万
从员工与券商官司纠纷的类型来看 ， 主要分为四种：
一是工资纠纷 ， 通常是员工离职后对公司此前工资结算存在质疑 ， 请求法院判罚公司补发应发工资；
二是奖金纠纷 ， 券商因为盈利、评价办法调整等原因少发或不发奖金 ， 员工请求法院判罚公司补发奖金；
三是解除合同 ， 员工合同到期后 ， 券商以调岗、不续签等方式强迫员工离开公司 ， 员工请求法院判罚公司赔偿损失；
四是离职赔偿 ， 员工遭遇辞退后 ， 对公司的离职补偿不满而请求法院判罚公司调整补偿金额 。
采访人员不完全统计裁判文书网信息显示 ， 2019年共有42起员工告券商的案例完成终审 ， 涉诉金额为1768.32万元 ， 员工胜诉获赔金额为1272.69万元 ， 占比高达71.97% 。 其中工资纠纷11起 ， 涉诉金额519.69万元；奖金纠纷7起 ， 涉诉金额681.97万元；解除合同3起 ， 涉诉金额19.06万元；离职赔偿4起 ， 涉诉金额51.98万元 。
【证券|27家券商向员工赔了1272万！券业人劳纠纷频频上演，苦了多少券商HR？细说四大最奇葩诉讼】值得一提的是 ， 在与公司打官司前 ， 许多员工会采取仲裁的形式寻求解决 ， 因此券商与员工之间存在纠纷的实际金额或许远大于统计 。
证券|27家券商向员工赔了1272万！券业人劳纠纷频频上演，苦了多少券商HR？细说四大最奇葩诉讼
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2019年来涉及人劳纠纷的27家券商分别是：民生证券、中信证券、开源证券、广州证券、华西证券、华林证券、南京证券、中邮证券、渤海证券、大通证券、长江证券、世纪证券、国都证券、中金公司、国联证券、中原证券、中泰证券、银河证券、联储证券、海通证券、五矿证券、国信证券、华泰证券、东方财富证券、湘财证券、国金证券、华鑫证券 。
从涉诉原因分析 ， 一是营业部员工与券商的工资纠纷较多 ， 主要是工资计算和调整与公司存在分歧；二是投行员工与券商的奖金纠纷占到了涉诉金额的大部分 ， 主要与券商设定的考核与激励未落实有关；三是中后台员工涉及较多的是离职赔偿与解除合同 ， 不过由于样本较小 ， 未能找到共性原因 。
奇葩诉讼一：奖金迟发离职讨薪
因公司奖金"递延支付" ， 将公司告上法庭并最终"讨薪"成功的高管是民生证券原副总 。 2020年1月 ， 此前被媒体多次报道的民生证券原副总"讨薪案"二审判决结果出炉：民生证券应支付前高管450万元奖金及补偿金 。
判决书显示 ， 方某于2004年加入民生证券 ， 担任公司执行副总裁、首席风险官及合规总监的高级管理人员 ， 2016年至2018年任职期间薪酬出现较大变化 。 2016年6月份起 ， 月薪调整为30万元 ， 含按年发放的绩效工资15万元 。 到2017年7月民生证券免除了方某高管职务 ， 转而担任风险管理总部高级顾问 ， 其月薪下调至5.75万元 。 到2018年4月方某月薪再度下调至2万元 。 2018年6月8日 ， 方某以拖欠工资为由向民生证券递交《离职报告》 ， 同年7月11日 ， 方某向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁 。


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