易学与生态|传统文化中用人的标准有哪些？( 四 )
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第五种人才：就是隐恶扬善之人 。
这个《体论》上说：君子掩人之恶以长善 ， 小人毁人之善以为功 。
你观察人有没有德行啊 ， 你就看他经常说人家的过恶 ， 还是经常赞叹别人的善事 。 君子人呢 ， 别人的过恶都掩饰 ， 为了是增长自己的厚道善良 。 小人呢 ， 故意毁谤别人的善事 ， 自以为功 。 所以领导者呢 ， 要特别能够辨别身边的人是君子还是小人 。 说来说是非者便是是非人 ， 来到你面前说别人坏话的人 ， 很可能本身就是一个是非之人 ， 嫉贤妒能之人 。 所以对他的话呢 ， 要小心谨慎 ， 而那些隐恶扬善的人才是厚道之人 ， 忠诚之人 。 因为他希望这个团队能够团结 ， 能够昌盛 ， 没有私心 。
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