医院|医院的“痛点”人才结构失衡，经营压力沉重( 四 )
“没有哪个岗位不考核 ， 包括开救护车的 。100公里耗油上线是12升 ， 这是我计算过的 。你非要开小差 ， 那对不起 ， 咱有制度 。再比如同样是收票 ， 开一张6分钱 ， 每个月算工资就数票票 ， 最高的和最低的人收入相差10倍 。”
从管理角度看 ， 考核并不是要处罚谁 ， 而是要鞭打慢牛 ， 让整个医院的运转更有效、大家的饭碗更满 。而无论是医护人员还是医院行政后勤人员 ， 只要是在自己的岗位上勤勉尽职 ， 都应该拿到与贡献值相当的薪酬 。
【医院|医院的“痛点”人才结构失衡，经营压力沉重】至于行政后勤与专技人员到底达到一个什么样的比例才更科学、更精简高效 ， 这值得在全国县级医院联盟群里好好讨论讨论 。（《当代陕西》本刊采访人员 左京）
推荐阅读
- 平方米|辽阳一血栓病医院发生火灾 过火面积600平方米无人员伤亡
- 回信|25年前欠下20元诊费，如今她悄悄还2000元，医院回信同样暖心
- 8.8|8.8斤大肿瘤占据患者左胸 医院历时两个小时紧急“拆弹”
- 新冠肺炎_社会|新疆：乌鲁木齐现有确诊病例46例，无症状感染者50例，收治在自治区第六人民医院
- 新疆：乌鲁木齐现有确诊病例46例，无症状感染者50例，收治在自治区第六人民医院
- 医院|同济协和新建两大国家级中心，四区新建“平战结合”三甲医院，武汉六大公共卫生项目同日开工
- 辽宁一血栓医院突发火灾：过火面积500平方米，明火已扑灭
- 北京：治愈出院的新冠患者继续实施14天集中观察！
- 北京日报|北京顺义区医院：实现了医务人员和就诊患者零感染
- 北京日报|顺义区医院：第一时间启用隔离病房，畅通急诊急救绿色通道