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「」摇摆的58同城：追逐跨界和稳固主业的两难2020-07-20 20:02:360阅( 三 )


在58同城之前 ， BAT、万达、软银、红杉等 ， 早已在中国电竞体育产业领域进行了广泛布局 。 而58同城这次与AG超玩会的合作 ， 就是为了在电竞招聘中占得先机 。
其实在本次58同城超职季中 ， 58同城已经尝试为AG超玩会设置专区 ， 采取直播招聘形式公开招募优秀电竞人才 。 这些活动环节 ， 体现了58同城为吸引年轻求职者打造超职季的初衷 。
姚劲波表示 ， 本次超职季以电竞周打头阵 ， 汇聚众多电竞职位 ， 求职者打完游戏找工作 ， 实现工作娱乐两不误 。
据悉 ， 58同城在2020年推出的超职季增加了电竞、体育、娱乐等环节 ， 投入8亿资源广泛宣传发动 ， 缔造在线招聘领域大IP ， 目的就是吸引年轻用户 ， 提升品牌影响力 。
那么 ， 问题来了 ， 58同城的年轻人战略真的适合自己吗？
从招聘方角度 ， 58同城此次打出的超职季以“超多名企任你选”为主题 ， 汇聚盒马、小米、联合利华、龙湖四大超级雇主 ， 携手近300万家知名企业、提供超过2000万个多元优质岗位 ， 应该说在毕业季与年中求职季 ， 为年轻人提供了当下急需的就业机会 。
不过 ， 需要注意的是 ， 不管是以电竞、体育、娱乐等哪一个为切入点 ， 58同城为之设置的“职要对味”、“勇往职前”、“薪薪向荣”、“人才主场”等内容板块 ， 归根究底还是基于其作为互联网分类信息巨头固有的信息优势才能建立起来 。
换句话说 ， 这些极具新时代新气象的新业务 ， 与此前58同城赖以为生的两项主业会员服务、在线营销或许没什么区别 ， 因为它们都植根于58同城信息分发平台本身 。
但现实是 ， 58同城长期困于虚假信息 ， 且已经为此付出了不小的“代价” 。 可见 ， 若是根基出了问题 ， 又怎么期待生出来的“枝丫”能健康成长？
眼下 ， 如何突破服务质量的痛点 ， 摆脱用户对其“不诚信”“不可靠”的印象 ， 或许才是作为服务型互联网平台的58同城 ， 真正的当务之急 。
（声明：本文仅代表作者观点 ， 不代表新浪网立场 。 ）


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