大学生|大学生初就业如何避免“职场PUA”( 三 )
另外 ， 大学生进入职场之后要有自主性 ， 首先认识自己、对自己有清晰的自我定位 ， 继而做好自己的事情 。 一旦在职场中遭遇不公平对待 ， 进而出现了抑郁等负面情绪 ， 需要积极面对 ， 也可以向自己信赖的人寻求帮助 ， 如果还不能得到改善 ， 应及时、主动向精神科医生和心理咨询师等专业人士寻求帮助 。
孙铃说 ， 当遇到不公正对待时 ， 首先进行自我调节 ， 恢复信心和勇气 ， 必要时可采用法律手段维护自己的权益 。
具体到法律层面 ， 北京市中闻律师事务所律师肖敏介绍 ， PUA一词是最近几年才兴起的 ， 对于职场PUA行为 ， 目前并没有对应的法律规定 ， 因为职场PUA不是一个法律概念 。
“但职场PUA的某些具体行为可能触犯到法律 。 ”肖敏说 ， 比如让员工超长时间加班 ， 这就违反了《劳动法》每天工作时间不超过8小时的规定；比如擅自调岗 ， 如果领导认为员工不能胜任当前工作 ， 则应与员工协商一致 ， 不能单方面变更工作岗位 。 另外 ， 在2021年1月1日即将施行的《中华人民共和国民法典》中 ， 人格权首次独立成编 ， 对公民的人格权进行了严格的保护 。
肖敏建议 ， 如果员工在职场上遭受到了精神或肉体上的伤害 ， 要注意保留证据 ， 利用证据维权 。
新京报采访人员 苏季 校对 柳宝庆
（责任编辑：徐帅 ）
推荐阅读
- Spacex|卫星互联网轨道资源稀缺，中国航天如何与国际卫星界大亨竞争？
- 家庭教育|孩子青春期“易燃易爆”，家长如何逞强与示弱？
- 第一心理|北大女学生服药自杀：PUA专家都是如何操控女性思想的？
- 胡同|28岁女大学生嫁80岁大爷为妻还有了2个娃，两人结婚13年仍非常恩爱
- 大众报业·大众日报客户端|山东各地的机场建设项目，进展如何？
- 经验教程|有钱说赢销：微信小商店是什么？功能有哪些？如何申请开通？
- 扶贫|就业扶贫“小车间” 承载脱贫“大梦想”
- 公益性|“家门口就业 拥抱新生活”——广西公益性岗位稳就业见闻
- 组合|S.K.Y成再就业组合，李希侃等四人出自偶练青你，仅左林杰一人为素人
- 山火|美国加州陷入“灾难中的灾难” 如何解困成为无解难题