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在体制混吃等死，还是享受大厂“996”福报？

刚毕业的我们 ， 该进体制混吃等死 ， 还是享受大厂“996”福报？在体制混吃等死，还是享受大厂“996”福报？
近年来 ， 关于年轻人毕业到底是进体制 ， 还是去互联网的话题一直备受争议 ， 甚至可以说是个敏感话题 。 但是 ， 这对于即将毕业且马上进入秋招高峰期的应届生来说 ， 却是求职路上的必选题 。那么 ， 刚毕业的年轻人 ， 到底是进体制内“混吃等死”好 ， 还是去享受民企尤其是互联网大厂的996福报呢？体制工作的“另一面”在不少人看来 ， 体制代表着福利、稳定和高社会地位 ， 也有人用“混吃等死”来形容里面的状态 。 一提到互联网 ， 关于p7、p8的百万高薪就成为各大网络社区讨论的焦点 。 尤其是今年蚂蚁官方宣布上市 ， 很多网友戏称这又将产生不少亿万富翁 。 反正 ， 只要一提到毕业生工作选择 ， 体制和大厂绝对是两个绕不开的话题 。但事实真的如此吗？说起体制内工作 ， 我觉得自己应该还算有发言权 。 因为自己曾是银行工作人员 ， 家属也在西部某研究院 ， 周围公务员和事业单位也不少 ， 因此也算有一定了解 。与社会上的流传相比 ， 某些方面的确符合 ， 但也不全是外界传言的混吃等死 。 之前讲述关于银行工作状态的文章比较多 ， 今天就来聊聊研究院的情况吧 。在体制混吃等死，还是享受大厂“996”福报？
一般来说 ， 研究院属于事业单位 ， 工资福利上不会太高 ， 但基本上能达到当地平均水平 。 以我所在省会城市为例 ， 如果不靠父母帮助 ， 的确很难付得起首付 。 就我们家当时的小房子 ， 还用我的存款凑了好几万 。另一方面 ， 由于机构改革和控编问题 ， 家属所在单位无论是本科、硕士 ， 甚至有少许博士现在都未解决编制 ， 是派遣员工身份 。 对于技术人员来说 ， 其实编制不编制也不重要 ， 反正都是干活 。 但是 ， 这种身份却在很大程度上影响了员工福利 ， 尤其是与房贷息息相关的公积金 。因此 ， 他们单位的年轻人经济压力也蛮大的 。 只要是有想法的年轻人 ， 其实也在谋划自己的出路 。 其中 ， 有的人选择了回老家考编制 ， 有的人选择了报考热门区域的公务员 。但是 ， 一方面热门区域的公务员难考 ， 另一方面这些技术人员尤其是硕博 ， 并不愿意放弃自己的专业积淀 。 因此 ， 大多数年轻人还是选择了留在原单位 。 有些稍微有点想法的 ， 就通过继续读研读博进行突破 。 这样看来 ， 他们的生活也并不像外界传言的那么轻松 。然后 ， 再说说他们的工作强度情况 。 的确 ， 像研究院这种单位不会每天996 ， 但家属加班也是常有的事 。 尤其是遇到突发情况和系统更新 ， 说通宵达旦都不为过 。 这方面我自己深有体会 ， 以前在总行交流的时候也要上夜班 ， 网点每年春天行动也基本每天加班 ， 即便是放假年轻人也需要培训 。 而在公务员系统的朋友 ， 也有年纪轻轻因为写材料而腰间盘突出突出的 ， 甚至连婚育问题都因此延迟的也不是没有 。就我了解到体制内的工作节奏来说 ， 不会天天加班到半夜 ， 但也不是外面说的“朝九晚五”爽歪歪 。 毕竟 ， 大家都是基层人员 ， 做的也是事务性的工作 。 即便是做了小领导 ， 工作也不会很轻松 ， 反而担的责任比普通员工多 。我了解到的互联网工作状态从银行出来后 ， 因为一些机缘巧合和做自媒体的经历 ， 也使得我认识不少互联网大厂的朋友 。 尤其是读研后去了专业排名还不错的985 ， 又认识了不少在互联网工作的师兄师姐 。 因此 ， 对这一块还算有些了解吧 。我周围的互联网从业者主要分为以下三类：1.小公司内容运营说是小公司 ， 我觉得也可以直接叫自媒体平台 。 在我周围 ， 有不少从事微信公众号小编的朋友 ， 她们的工作内容就是生产10万+ 。 这部分朋友 ， 尤其是工作几年之后 ， 会跟我抱怨说外面不稳定 ， 并表达对体制的羡慕 。 但因为学历、学校方面都不是很硬 ， 所以他们在考单位时有很大限制 ， 感觉现在手上的工作更像是迫于生活无奈 ， 而且时刻担心被淘汰 。2.互联网大厂分部本科毕业后 ， 周围有一些眼光还不错的朋友选择了互联网公司的工作 。 又或者 ， 是以前银行的同事工作几年后跳去了支付宝、财付通之类的平台 。 这部分朋友 ， 大多在互联网大厂的分部 ， 且不少已经是小主管 ， 甚至有些做到了p7、p8级别 。3.互联网公司总部读研后 ， 因为平台和专业的关系 ， 周围师兄师姐中有不少去腾讯、快手和头条这类公司的总部上班 。 从我了解到的情况来看 ， 他们的岗位一般都和硕士专业非常匹配 ， 且不是分公司审核之类的低端岗位 。 更为重要的是 ， 硕士校招进去的起薪一般能拿到20万左右 ， 且公积金全额 ， 福利并不比公务员差 。在体制混吃等死，还是享受大厂“996”福报？
之所要将他们进行分类 ， 是因为他们所表现的状态是很不同的 。 比如上面提到的第一类朋友 ， 她们会跟我讨论体制内的高公积金和福利 ， 因为现实中小公司要么不买公积金 ， 要么就按最低标准买 。 而且小平台 ， 不确定因素太大 ， 好的时候月入3万 ， 不好的时候估计3千都有可能 。 因此 ， 他们的内心是极其焦虑的 。关于互联网大厂分部 ， 其实也是蛮有争议的 。 以我所在的城市为例 ， 虽然腾讯、阿里都有分部 ， 但岗位的含金量并不高 。 就阿里来说 ， 蚂蚁金服的大部分岗位其实是客服 ， 稍微好一点的就是运营岗 。 另外 ， 销售岗可能也是分部比较多的 。 但是 ， 相比小公司的小编 ， 这部分朋友无论是工资待遇还是稳定性上都会好很多 ， 且有一定的升职空间 ， 派遣员工也有少量转正机会 。 但也因为在分部 ， 因此存在局限 ， 所以他们之中有焦虑感的也不少 。那部分能够去总部工作的朋友状态 ， 又和上面两种人不同 。 一般能去总部的 ， 211以上硕士居多 。 因此 ， 无论是周围同事质量还是平台高度 ， 都是第一类和第二类无法比的 ， 接触的也是整个公司的顶层设计 ， 工作方面专业度更高 。总体来说 ， 第三类互联网从业人员的状态是最好的 。 当然 ， 大厂总部的朋友也会存在高房价和户口问题方面的担忧 。 但因为自己本身学历高、工作能力强 ， 所以在面对这些问题时更多的是去想怎么解决 ， 而非是简单抱怨 。刚毕业的年轻人 ， 到底该何去何从？相信看完前面两部分内容的朋友 ， 自己心里早已有底 。 因为 ， 事实上我们不能简单地说体制内就一定是安逸生活 ， 互联网就是“996”毫无人性 。在这里 ， 个体的体验其实更重要 。 因此 ， 你要根据自己的情况去做合适的选择 。说起体制内工作 ， 其实我倒愿意建议能力和学校一般的人试试 ， 因为好学校可以直接走选调 ， 不在讨论范围之内 。 而且 ， 一定要抓住应届生这个身份 ， 尤其是本科生 。


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