bethebeauty|郑爽又翻车?高颜值≠高魅力,20岁后要成功要顺利靠这核心!( 二 )


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▲石原里美在《Unnatural》里不修边幅脸还臭 , 但出色的职业技能依然很拉好感 当然 , 要拥有这种魅力 , 并不是随便工作就可以 , 必须要具备相应技能 。不要小看「具备专业技能」这一点!虽然听起来很基础 , 但其实很多人在意识上就忽略这一步—— 简单例子 , 《校阅女孩河野悦子》中的石原里美演的角色被安排做校阅 , 一方面这工作听起来很简单 , 另一方面她本身更想去时尚杂志 , 没很喜欢这份工作 , 自然没动力提升技能 。
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▲结果就是 , 汉字都不太熟 , 让同事很不放心 邱莹莹的例子也很典型: 财务工作几乎离不开处理票据 , 但她之前只是惯性地别人怎么做自己跟着做 , 没有了解过相关规章要求—— 顺利时当然无所谓 , 但一旦情况发生改变(比如别人对她不再宽容) , 就容易抓瞎 。
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▲白主管虽然确实是针对她 , 但也是按章程来的 , 她都没什么立场说 一句不好听但真的很有用的实话是 , 无论看起来再简单的工作 , 要做好都不容易(简单例子 , 我们已经很努力检查了 , 但时不时还是会搞错一些东西)——任何工作都需要提升相关技能 。而之所以没能提升技能 , 除了没意识到这一点外 , 另一个重要原因 , 是欠缺「职业化」意识中的另一关键——结果导向意识 。
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▲结果导向这个关键词 , 频繁出现在这几年大公司的招聘广告中 , 可见重要性 为什么结果导向如此重要? 除非有「对结果负责」的态度 , 否则做成什么样都无所谓 , 自然不会有动力去提高技能、把事做好 。
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▲同样是明星直播 , 叶璇了解产品积极推销增加可看性 , 李湘则敷衍很多——差别绝对会体现在作为结果的销量上 而可怕的是 , 欠缺「结果导向」意识的绝不仅是职场菜鸟 , 很多职场老鸟 , 也拥有同款bug 。最近的例子是《三十而已》中王漫妮的同事 , 因为自己工作辛苦又等了两年 , 不满王漫妮能插队当上销售主管 。
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▲这类人的共同点是 , 喜欢讲资历讲苦劳 虽然剧中没有更详细的描述 , 但从她的发言思路 , 就不难猜出她工作成绩一般 。毕竟 , 能考上清华的人 , 必然会把「考上清华」而不是「每天通宵学习」写进介绍——总是把「过程」「努力」挂在嘴边的人 , 多半是因为结果不太拿得出手(啊 , 感觉会被打) 。
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▲王漫妮虽然恋爱迷糊 , 但业绩确实突出 , 她就不讲论资排辈那套 别误会 , 简妮我当然不是说过程不重要——没有过程哪来的结果呢?努力当然值得被肯定 。但时间精力都是有限的 , 在过程和形式上放太多 , 自然很难满足结果——结果导向可以很大程度上避免这一误区 。
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▲最近看到最狠的吐槽来自于豆瓣:自己关注的考研博主没一个考上的 对此 , 常被提起的描述是「自我陶醉式努力」 , 用于形容那种过于沉迷摆出努力pose从而陷入自我感动的人 。但要简妮我说 , 更深入地看 , 这类行为其实更是「自我安慰式放水」——我已经很努力了 , 是真的做不到/结果不好不能怪我 。刻薄地说 , 我们之所以更喜欢摆出努力的姿态 , 而不追求努力的成效 , 根本原因是 , 前者所带来的满足更快也更容易——换句话说 , 沉迷于摆出勤奋pose , 恰恰是因为我们想偷懒 。职场经典电影《穿普拉达的女魔头》中就有经典一段:海瑟薇初来杂志社 , 总编总让她做一些琐碎事 , 她觉得很挫败 , 完成得也不好 。


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