cfo|解局 | 时代、正商CFO们的春秋轮转

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作为资金密集型行业 , 房地产对金融有着极强的依赖性 , 正因如此 , 精于财技、长袖善舞的首席财务官 , 成为上市企业管理层中非常重要的角色 。
但近期 , 房地产行业出现CFO离职潮 , 高管人员频繁流动的现象 , 主要出现在时代中国、珠光控股、烨星集团、粤泰股份(600393,股吧)和正商实业等中小型房地产企业当中 。
时代邻里9月7日发布公告称 , 黄嗣宁因其他工作安排 , 辞任公司首席财务官 , 于2020年9月10日生效 。 同日 , 正商实业公告称 , 郭柏成已辞任联席公司秘书及首席财务总监职务 。
随后不久 , 时代中国发布公告 , 黄嗣宁将获委任为该公司首席财务官 , 而郭柏成也于次日获委任为时代邻里首席财务官 。
换句话说 , 黄嗣宁由时代邻里高升至集团担任首席财务官 , 同时拉来了郭柏成出任物业公司的首席财务官 , 看起来 , 时代成为了这次人事轮换中的主导 。
另一边 , 正商实业及其物业公司兴业物联亦迎来一系列的人员调换 。
或许 , 人事动荡背后是疫情带来的销售不佳与偿债压顶双重压力 , 但从更深层次原因来看 , 随着房地产行业集中度进一步提升 , 中小房企的生存更加艰难 , 在市场、销售、财务各方压力下 , 这类企业只能无奈地迎接一波又一波的走马换将 。
几度轮换的CFO们
有人说 , 首席财务官是压力最大的一个职位 , 降低融资成本、缓解资金压力都是横亘在所有财务官面前的难题 。
近两年 , 财务官离职的消息频现 , 但这种离职有主动 , 也有被动 。
一方面 , 当个人前途与平台选择有冲突 , 或者个人与公司文化相冲突 , 均会导致高管主动离职;另一方面 , 随着企业的战略调整、人才引进 , 甚至因个人成绩、花边新闻等均可能导致高管面临淘汰 , 被动离职 。
以时代中国为例 , 2020年以来 , 该公司首席财务官职位已经更换三人 。 其中 , 7月10日 , 黄永年因桃色事件影响被迫撤职 , 牛霁旻临危受命接任时代中国CFO一职 , 但两个月过渡期后 , 原时代邻里CFO黄嗣宁接任了上述职位 。
短短三个月内 , 该公司首席财务官换了一轮又一轮 , 不免引起业内关注 , 但相较于行业内其他房企 , 时代中国的案例或许更特殊一些 。
分析人士告诉我们 , 牛霁旻接任一方面能够顶替黄永年撤职出现的空缺 , 另一方面能够降低后者带来的负面影响 , 他的任职只有短短两个月 , 属于过渡阶段 。
至于黄嗣宁 , 此次从时代邻里转任时代中国首席财务官 , 更多是集团内部的人事调动 。
据悉 , 黄嗣宁早在2010年至今年二月 , 就曾担任过时代中国的高级税务主管、集团财务经理、财务总监等多个职务 , 随后才到时代邻里任职 。
也就是说 , 他于时代中国任职时间长达十年 , 对企业财务、融资、投资者关系等有更深的了解 , 由他接任时代中国CFO职位 , 能够减少管理层之间的熟悉时间 , 更能减少CFO与企业之间的磨合时间 。
与此同时 , 当黄嗣宁转任时代中国CFO后 , 正商实业原CFO郭柏成亦加盟时代邻里 , 补齐前者调任留下的空缺 。
或许 , 时代中国CFO频繁变动更多是受到花边新闻的影响 , 但正商实业的人员流动则要从企业层面去分析——在郭柏成之前 , 正商实业财务总监就曾多次轮换 。
近五年时间 , 正商实业换了四任CFO 。 2016年9月 , 黄瑞洋辞任正恒国际控股首席财务总监 , 张世泽接任;张世泽任职仅半年时间 , 就辞去该职位 , 改由陈志强任职;陈志强于2018年5月辞职 , 同年11月20日 , 郭柏成替任上述职位 。
事实上 , 公司人事变动是正常操作 , 但正商实业连续几年出现了管理层“打包式”的跳槽、离任的现象 , 难免受到关注 。
分析人士向观点地产新媒体表示 , 企业留不住人 , 尤其是留不住CFO , 与自身的发展速度、资金状况、盈利能力有很大的关系 , 尤其是在当下 , 房地产融资面临周期波动 , 企业要承受的压力更大 , 这又会倒逼管理层承受压力 。


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