江西社保|重磅!多地税局通知,社保正式移交税务部门征收!


江西社保|重磅!多地税局通知,社保正式移交税务部门征收!
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重磅!11月1日起 , 多省市企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费正式交由税务部门统一征收!没交五险一金的 , 社保还在用以下几种方式缴纳的注意了!
11月1日起 , 社保正式按照新规定来实施!
10月30日北京、上海、山东、山西、湖南、四川、贵州、吉林、江西等地同时发布了《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》的通知 。
北京市
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上海市
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贵州市
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吉林省
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四川省
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山东省

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山西省
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湖南省
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江西省
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注:各地公告详细内容根据地区有所差异 , 大家可以从各地区税务总局官网信息公开栏直接查询政策原文 。
社保入税后 , 5种筹划社保行不通了
今年社保入税 , 对于一直合规据实申报社保的企业没有大的影响 , 但是对于不规范的企业来讲 , 确实可能不是一个“好消息”!
好多企业想方设法来对社保进行“纳税筹划” , 在此郑重提醒 , 以下5种筹划社保的方式不可取!
公司发放员工的工资为8000元 。 有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元 , 另外的5000元通过一些收入不入账的私人账户资金来支付 。
提醒:对于收入不入账的频繁交易的私人账户早已经纳入了大数据监控 。
公司发放员工的工资为8000元 。 有的会计人员筹划为通过公司账面发放3000元 , 另外的5000元通过让职工到处找费用票、甚至明示或者帮着员工统一买票来顶抵工资 , 从而少缴个税与社保 。
提醒:对于虚开虚抵发票、费用变动异常的情况早已经纳入了税局的电子眼 。
公司发放员工的工资为8000元 。 有的会计人员筹划为工资+劳务费 , 也就是通过公司账面发放工资薪金3000元 , 另外的5000元通过员工去税局虚开劳务费发票顶抵工资 , 从而少缴个税与社保 。
提醒:对于同一个公司的同一员工 , 劳动关系和劳务关系不能并存 。
公司发放员工的工资为8000元 。 有的会计人员筹划为工资3000元 , 另外5000元属于不交社保的职工生活困难补助 。
提醒:免征个税与社保的职工生活困难补助是任职单位向员工支付的临时性生活困难补助 。 只有符合规定的临时性生活困难补助才可以在计算社会保险费缴费基数时应予剔除 。
公司发放员工的工资为8000元 。 有的会计人员自以为是的筹划为这些人员不是公司的正式员工 , 属于临时工 , 不需要缴纳社保 , 直接做个临时人员工资发放表支付就可以 。
提醒:只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同 , 同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理 , 那么临时工与正式员工应享受同等待遇 , 都需要申报个税与社保 。


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