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富士康|在工作中，要不要学会斗？( 三 )

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实在搞不懂 ， 那就离开 ， 离开分为三种 ， 一主动跳槽离开 ， 二内部转岗离开 ， 三则是将针对你的领导拉下马 。 这三个中后面俩 ， 都涉及了政治手法 。
职场挫折 ， 可不止一点两点 ， 我们呢再看下一个 。

这位群友 ， 就被同事气得不行 ， 甚至都气出病出来了 。 大家别不当真 ， 生气会伤害你的很多器官 ， 并不仅仅是个肝 ， 有人能气得发烧 ， 甚至吐血 。
成年后的寿命 ， 主要是受心情影响的 ， 毫不夸张 。

尤其你是个小姑娘 ， 30岁以上的小阿姨、老阿姨确实对你来说 ， 有为难你的可能性 。
大家看下这种工作环境 ， 同事们“脾气都很大”“能躲就躲”“天天受气” ， 在完全考虑之下 ， 可能离开就要成为你的选择了 。 职场、人生都没有一劳永逸的事情 ， 我们那么多考公考编找央企国企以及稳定工作的群友 ， 后来也会抱怨 。 你记着 ， 人生没有开关 ， 职场也没有 。

上图这个例子中 ， 就是常见的“我是做事的人但他们天天不干事还逼逼叨” ， 而且还“不得不跟他们合作” ， 这种就是不得不跟自己不喜欢的人共处 ， 属于我们职场人际关系的一部分 ， 也属于做人的范畴 。
下面 ， 则更是常见职场氛围 。

这叫做每天都有幺蛾子、太消耗精神、虐心、“做多了没人说你好”“容易做多错多”......
接着看一个具体案例 。

写得比较长 ， 其实就是隔壁部门的一个女主管 ， 再三提醒下都不来提交报销单 ， 过了时间了 ， 她拿来了1张让你报销 。 说了过时了 ， 下个月再来 ， 她置若罔闻 ， 继续放在你桌子上 ， 让你负责帮她保管 。 三个月后 ， 报销款上卡了 ， 她来投诉你 ， 说你操作失误 ， 钱数不对 ， 结论就是你弄丢了她的第二张报销单 ， 她明明给了你2张报销单的 。
其实这种人很常见 ， 尤其隔壁部门的小领导 ， 还没做到多大的官 ， 已经拽得不行了 。 这种情况 ， 不仅仅是女同事了 ， 男同事也会经常遭遇此类情况 ， 比如下图 。

居然有同事在群里就骂你 ， 并且自骂 ， 说：“以后谁再跟小张合作 ， 谁是王八蛋！”这种自己跟自己赌咒来自骂的人 ， 非常讨厌 ， 因为他通过自骂 ， 来堵住了跟你合作的通道 ， 而你的工作又必须他去完成某个环节甚至密切配合 。
其实类似问题非常多 ， 今天才讲了五六个 ， 你看如下星球里 ， 还有10000个 。

我希望大家：
1 ， 工资不高时 ， 争取先跳槽 ， 获得高工资；
2 ， 工资上去后 ， 求稳 ， 学会忍耐 ， 开发应对技能 ， 增强人际关系能力；
3 ， 学会懒惰 ， 拖着做 ， 不好面子；
4 ， 学点政治 ， 练好口才 ， 走近大领导 ， 学会微笑 ， 不要抱怨；
5 ， 学会收集证据 ， 学会举报 ， 匿名为主 ， 也可以联名举报 。
6 ， 学会骂人 ， 学会斗争 ， 斗争也是职场的一部分 。
【富士康|在工作中，要不要学会斗？】最后 ， 祝福各位群友和读者 ， 事业进步！


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