防性骚扰 法官建议单位先扎“篱笆”
北京西城法院通报“涉职场性骚扰劳动争议典型案例” 用人单位没有足够证据支撑的占75%
防性骚扰 法官建议单位先扎“篱笆”
“职场性骚扰”一直是个敏感且关注度高的话题 。 在三八妇女节到来之际 ， 北京西城法院召开“涉职场性骚扰劳动争议典型案例”通报会 。 北京青年报采访人员从西城法院了解到 ， 在此次西城法院对近年来该院审理的涉及“职场性骚扰”因素的劳动争议案件进行调研梳理发现 ， 在用人单位行使解除权被认定违法解除案件中 ， 用人单位没有足够的证据证明确实发生过性骚扰行为占75%的比例 。
欲开除性骚扰他人员工
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