北京市全面启动工资决定机制改革( 三 ) 本市全面启动

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实施办法将于4月底前出台

此次改革覆盖本市各级各类国有企业，今年将全面启动。陆晓播指出，各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。其中，市级的改革实施办法将于4月底前出台。

市国资委相关负责人也表示，《北京市国资委监管企业工资决定机制改革实施办法》正在制定当中。下一步，市属企业将抓紧制定本企业工资总额预算管理制度，编制2019年度工资总额预算方案，及时报送履行出资人职责机构审核后实施。市国资委强调，各企业制定和完善工资总额预算管理制度，要在所属各级子企业中层层落实改革要求，实现工资预算“全覆盖”；对接财务全面预算管理，以提高人工成本投入产出效率为目标，实现人工成本“全预算”；挂钩经营业绩考核，将各级企业的经营责任和考核指标，分解落实到工资总额管理中，实现考核分配“全挂钩” 。