北京市全面启动工资决定机制改革( 五 )
又如企业统筹考虑吸引和留住人才 ， 科学制定薪酬策略 ， 建立健全以岗位工资为主的基本工资制度 ， 向科技创新人才、高技能人才倾斜 ， 对关键技术岗位的优秀人才实行年薪制并设立企业年金 ， 从而深化企业内部分配制度改革 。
国企反应
需要政府提供精细化指导数据
对于即将启动的改革 ， 国企相关负责人一方面很是期待 ， 一方面又倍感压力 。 某装备制造类企业人力资源部郝部长表示 ， 之前企业职工的工资真的很难做到能增能降 ， “增长是可以的 ， 但要是再降下去就太难了 。 而此次改革 ， 降也降得有理有据 ， 真的有利于激发职工的活力” 。
推荐阅读
- TVB|香港《观众在民间电视大奖》：TVB各项均无缘前三，ViuTV全面领先
- 电影|血腥战争炼成王牌特工，神秘源头全面起底
- 西恩·潘|《全面逃杀》影评：动作片的大叔风潮
- Vogue|打破东亚人历史登上美国《VOGUE》封面，全面开挂的她凭什么？
- 邓伦|《萌探2》启动，网曝节目组砸重金升级阵容，邓伦杨紫有望合体！
- 鹿晗|鹿晗全面体检：毛孔有点粗大，身体年龄18岁，身高有偏差
- 神秘嘉宾|安踏滑板线正式启动，全地形滑板鞋款“骜立”登场
- 言冰云|《庆余年2》年后启动，言冰云人选正式官宣，网友：这才叫原班
- TVB|恭喜！TVB90年代荧幕女神宣布改嫁再婚，息影20多年后将全面复出
- 林志玲|《三生三世步生莲》启动，主演名单首次公布，网友：你俩是真敢接