做老板,千万不要让员工喜欢你,然后再恨你( 七 )

在战场打仗 , 是拼命流血后的胜利好 , 还是舒舒服服的被打败打死好?当年李一男“叛出”华为做了港湾公司 , 挖老东家的墙角 , 跟华为打擂台 , 结果让任正非成立“打港办”几下子就把港湾给收编了 。

后来就有被李一男挖到港湾的华为员工对媒体说 , 现在还有人不恨他(李一男)的吗?

成王败寇 , 自古如此 , 你平常对员工再好又如何 , 关键是员工有没有获得更好的前途和利益 。

做老板,千万不要让员工喜欢你,然后再恨你

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创业就是九死一生 , 安逸和舒服往往意味着死亡 。

老板的责任是带领员工奔向事业的成功 , 是让公司活下去 , 活得更好 , 而不是让员工觉得工作舒服 。

如果工作都是舒舒服服的 , 那人的能力还怎么提升 , 工作还怎么改进 , 公司还怎么发展 。

一个最基本的常识:同样是种地 , 是勤劳的农民收成好 , 还是懒散的农民收成好?同样的 , 一样的工作 , 是高效率的员工出效益 , 还是拖拖拉拉的员工出效益?


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