《都挺好》最现实一幕：讲人情的公司，后来都死了( 七 ) 《都挺好》自

----《都挺好》最现实一幕：讲人情的公司，后来都死了//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

本文原始标题为：《都挺好》最现实一幕：讲人情的公司，后来都死了---来源是：

本文原始标题为：《都挺好》最现实一幕：讲人情的公司，后来都死了---来源是：

正是因为坚持遵守规章制度，这些企业的执行力相当强，管理也很系统化，这样的企业当然是有竞争力的。

跳出“人情”怪圈，对企业、对员工来说，都是好事一桩。

因为“不讲人情” ，所以没有人凭着关系在公司胡作非为，这种公平竞争是最可贵的。

把搞人情的时间，拿来打胜仗

很多注重人情味的公司，都热衷于搞团建，强制或半强制员工参加，就是想要人情味。

然而这种刻意搞气氛的团建，往往适得其反，还不如不建。

上过班的都懂，保持一整天的职业状态已经很辛苦了，哪有精力再去和不熟的同事嘻嘻哈哈。

真不如那些不注重“人情”的公司，专注于自身发展。

《都挺好》最现实一幕：讲人情的公司，后来都死了( 七 )