高职扩招100万,急需破解三大难题( 四 )

当然除了退役军人、下岗职工、农民工 , 刘明生认为 , 中职生也是重要的生源 。 此次 , 石家庄铁路职业技术学院新增的900个单招计划中 , 其中有600多个名额便是针对中职生进行选拔的 。

扩招第二题:谁来教?

随着生源多元化 , 学生综合素质差异较大、接受能力千差万别的现实 , 高职院校如何才能让起点各异、目标有别、出路不同的各类学生完成学业?这也是个迫在眉睫的问题 。

“目前最大的问题在于缺人 , 不仅缺人才 , 也缺人手、人头 。 ”王寿斌给采访人员算了一笔账 , 生源大幅度增长了 , 扩招100万 , 按教育部要求的平均师生比1∶18来计算 , 全国高职院校共缺5.5万名教师 。 “为了应对这种危机 , 不排除‘内部挖潜’可以解决一部分 , 但最终还是需要从根本上解决问题” 。


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