钉钉副总裁杨猛：从螺丝钉到发动机数字化管理思想激发员工自驱经济日报-中

经济日报-中国经济网北京4月18日讯（采访人员王婉莹）数字经济时代，移动数字化管理运营平台已成为必然趋势， “钉钉帮助企业组织实现数字化升级，首先是从思想理念的创新开始的。钉钉提供了一种以人为本的管理思想，把人从流程中解放出来，每个人不再是螺丝钉，而是成了发动机。 ”阿里钉钉副总裁杨猛17日在“智能经济主题报告发布会”上表示。

发布会上，毕马威、阿里研究院联合发布了《百年跃变：浮现中的智能化组织》报告。同时，钉钉副总裁杨猛、洛可可设计集团董事长贾伟、信息社会50人论坛理事梁春晓，围绕报告分享了各自对于钉钉在企业组织数字化转型过程中的价值和意义的思考。

报告通过对阿里钉钉构建的数字化组织的透视，得出了未来组织的六大特征：客户体验、在线交互、群体创造、接口透明、智能驱动、网络协同。通过组织内这六大特征的成熟度，报告将数字化组织发展分为1.0-4.0的四个阶段。