钉钉副总裁杨猛：从螺丝钉到发动机 数字化管理思想激发员工自驱( 六 )
“在整个商业数字化的过程当中 ， 如果组织能力不能更好地进行数字化匹配 ， 那在竞争中的差距会越来越大 。 ”杨猛表示 ， 钉钉通过与业界内最优秀的企业进行共创 ， 把业界最优秀的管理理念和业务模式变成一种数字化能力 ， 然后反哺行业其他从业者 。 钉钉的数字化组织“进化论”将成为中国企业组织迈向4.0阶段的重要抓手 。
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