女职工劳动权益保护现状：就业隐性歧视 纠结是否生育( 十 )
“领导知道我在今年10月份结婚 ， 建议我近两年内最好不要考虑要孩子 。 因为分部处在发展阶段 ， 领导担心我不能很好地胜任工作 。 可我已经28岁了 ， 如果结婚后两三年都不计划生小孩 ， 先不说随着年龄增大的怀孕风险问题 ， 丈夫和家人估计都不会同意 。 但这次机会又十分难得 ， 所以我非常为难 。 ”李芳说 。
采访人员了解到 ， 职场女性不仅面临着怀孕“难”的问题 ， 还要面临产假不能按时休的问题 。
彭丽是成都一所中学的数学老师 ， 如今已经怀孕8个月了 ， 但仍在坚持上班 。
“因为我是班主任 ， 入职时间不长 ， 而学生又面临高考 ， 所以只能坚持在岗工作 ， 甚至周六、周日的自习课都要给学生讲课 。 ”彭丽说 ， 他们学校有很多怀孕的老师 ， 和她情况基本差不多 ， 面临着升学压力 ， 很少能有把产假休满的 。
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