女职工劳动权益保护现状：就业隐性歧视 纠结是否生育( 八 )
今年37岁的李芳一直在北京一家企业从事企业宣传的工作 。 2017年生下二胎后 ， 因为要同时带两个孩子 ， 她身心疲惫 ， 无奈辞职 。
“白天父母会帮忙带孩子 ， 但是下班后我就要自己带孩子 ， 而我们做企业宣传的又很忙 ， 虽然下班了 ， 有时候还要电话或者微信完成一些工作 。 生二胎之前 ， 下班后在家还有时间工作一会儿 ， 但生了二胎后就真的没有时间了 。 因此耽误了不少工作 ， 最终只能辞职 。 ”李芳说 。
李芳告诉采访人员 ， 如今孩子大了一点 ， 她想重新开始工作 ， 投了很多简历 ， 但都没有得到回应 。
“辞职之前 ， 我主要负责企业的宣传策划 ， 业务能力还不错 。 没想到时隔两年 ， 再来找工作真难 。
推荐阅读
- 消费者权益法|原价16888金手镯只卖61.9，用火一烧就变黑
- 消费者权益保护法|除了“加拿大鹅”！LV售后也区别对待
- 詹妮弗|52岁詹妮弗享受家庭劳动，“踩针”搬大米，大本扛四袋面展男友力
- 张伟丽|田静变身晒娃“狂魔”！悦悦想象力丰富，奇奇随姚家男儿，爱劳动
- 张馨予|冒充何捷发视频捞金，张馨予亲自出面打假，维护自己老公的权益
- 中餐厅|《中餐厅》劳动强度严重降低，明星太多工作太少，让人怀念第三季
- 吴亦凡|吴亦凡看守所伙食曝光：荤素搭配营养丰富，每天或劳动5个半小时
- 吴亦凡|吴亦凡被关押生活细节曝光：7点起床进监视仓，全天强制学习劳动
- 消费者权益保护法|“食品级”化妆品没那么神
- 范冰冰|低调“吴京”汶川救灾，时隔13年劳动镜头重现，血性男儿愈发真实