单位随意把员工调到偏远工作地？随意降职降薪？这些都违法(11)
“用人单位有权根据自身经营需要对劳动合同进行变更 ， 但不得滥用权利损害劳动者利益 ， 不能违反劳动合同约定、借调岗之由随意对劳动者降职降薪 ， 否则劳动者可‘用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件’为由要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 。 ”罗健文说道 。 采访人员 赵瑜
来源：红星新闻
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