单位随意把员工调到偏远工作地？随意降职降薪？这些都违法( 五 ) 工作中

新岗位通勤时间增加3小时

拒绝到岗被公司开除

法律要点：在劳动合同期限内，用人单位有权根据自身经营需要对劳动岗位进行合理变更，其中关于工作地点的调整应在一定地域内，如超出劳动者合理承受的范围，则调岗不具有合理性，不能得到法院的支持。

家住成都市青白江区的雷华（化名）一直都在公司的青白江门店做销售员。直到2018年7月7日，该公司作出《关于支援地区集团店铺改造工作的通知》，要求雷华到成都武侯区的门店工作。但雷华称如果到武侯店工作，自己每天花在路上的通勤时间需要3个多小时，而自己身体状况不好，所以没有到武侯门店工作，仍在原门店上班。