公司花钱培训的飞机维修师要离职，法院判其付违约金12万元
公司为员工安排带薪脱产培训 ， 还承担了相关费用 。 员工却要在签订的服务期限内离职 ， 这时 ， 公司拿出了培训前双方签订的服务期限保证协议 ， 要求员工支付违约金人民币52万元 。
近日 ， 上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）受理审结了这起劳动合同纠纷案件 ， 二审认定员工在约定服务期内辞职 ， 需按实际未履行的服务期限支付违约金 ， 共计12万元 。
重金培养的员工要辞职
2017年10月27日 ， 李林（化名）向其就职的公司递交了辞职信 ， 以“由于各方面的原因”为由申请辞职 。 该公司提出 ， 要离职可以 ， 但必须支付违约金 。
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