任正非称没有996究竟怎么回事？任正非称没有996背后的真相
任正非最新采访：我不是华为的精神领袖！华为没有996 ， 更没有007！ 
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5月11日 ， 华为心声社区发布了一篇名为《任正非接受<南华早报>采访纪要》的文章 。
采访中 ， 谈到疫情的影响时 ， 任正非表示：“美国制裁对我们有影响 ， 但不大；疫情对我们有影响 ， 也不大 。 影响是微乎其微的 ， 可以扛过去 。 ”
在谈到企业文化的问题时 ， 他指出：“‘狼文化’可能是被外界曲解了 ， 其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性 。 我们既没有996 ， 也没有007 。 ”
此外 ， 任正非还对华为的轮值机制、生活和工作如何平衡、孟晚舟的近况、最担心的问题是什么、网络安全、6G等问题做出了回应 。
核心提示
1、华为已恢复90%多的生产和研发 ， 一直在做6G ， 与5G同步 ， 6G被人类使用应该在十年以后 。
2、华为内部越高层的领导越没有权力 ， 都通过授权授出去了 。
3、“狼文化”可能是被外界曲解了 ， 华为没有996的说法 ， 更没有007 。 最基层的员工想多加一点班也不行 ， 超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的 。
4、以后我老了 ， 满脸皱纹 ， 戴着帽子、杵个拐杖出去喝咖啡 ， 没人认出来 ， 这就是我最大的幸福 ， 重新看看美丽的祖国 。
5、人在世界上最大的奋斗目标 ， 首先是自己要生存 ， 其次是自己要安全 ， 这是人类的共同认识 。
6、5G面向企业业务 ， 最大用处是ToB ， 就是给商业用户使用 ， 造出一些先进的东西 。
以下为采访纪要全文 ， 约1万6千字 ， 阅读愉快！ 
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任正非接受《南华早报》采访纪要
2020年3月24日
1、谭卫儿 ， 《南华早报》总：任总您好 ， 非常感谢今天接受香港《南华早报》的专访 。 中国人常说“事物是一分为二的” ， 这次专访在疫情蔓延的情况下进行 ， 好的是终于等到了机会跟任总交谈 ， 有点不幸的是因为疫情期间不可能面对面 。 但因为有了先进的通信技术 ， 这是一个崭新的尝试 ， 通过新技术与任总交流 ， 非常感谢您 。
现在新冠肺炎疫情在全球蔓延 ， 内地疫情稍微有点回转受控制 。 说起疫情 ， 请任总谈一谈疫情对华为的生产有没有很大的影响？华为怎么应对这次疫情？给我们介绍一下最新的情况 。
任正非：影响肯定是存在的 ， 但是世界本来就是千变万化的 ， 我们要适应这个变化 。 这个变化对我们有一点影响 ， 增长没有像以前那么迅猛了 ， 我们已恢复90%多的正常生产和研发 。 春节期间 ， 我们有2万多名科学家、专家、工程师在加班 ， 为什么？要赶在时间前面 ， 赶在美国还可能加大对我们的制裁前 ， 我们一直在为生产的连续性努力工作中 。
我公司2月1日开始正式上班 ， 从最初70%、80%、90%、90%多……逐步恢复了生产能力 。 但是在物料供应上 ， 是跨国、跨公司供应物料 ， 困难是存在的 。 中国很多小公司、小工厂没有防疫条件 ， 开工有困难 ， 我们去帮助解决防护装备（如口罩等）、卫生条件等这些问题 ， 促进当地政府让他们开工 ， 部件供应就能跟上来 。
第二 ， 对运送货物的卡车司机给予合理激励 ， 卡车司机路上没有饭吃 ， 给每个人送一个盒子 ， 里面有保温瓶装的咖啡或茶 ， 还有酸奶、三明治、口罩 。 货车司机卸货的地方都搭有帐篷 ， 让他们吃饭 ， 这样货车司机有很大积极性帮我们运货 。
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