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瑞幸爆雷前12个月 造假征兆：3.8折扣满天飞 员工都不信公司能赚钱

瑞幸爆雷前12个月 造假征兆：3.8折扣满天飞 员工都不信公司能赚钱
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瑞幸爆雷前12个月 造假征兆：3.8折扣满天飞 员工都不信公司能赚钱
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记 者 | 唐山、张公子、Sisi、枣儿

来 源| 显微故事

离瑞幸“自我爆雷”已经过了两个月 。
这两个月 ， 瑞幸遭遇了大股东清仓、股价从20多美元跌至1-2美元、CEO钱治亚等多名高管“下课”、董事长陆正耀频繁通过神州系进行资本交易 ， 让人捉摸不定……
所有人都关注瑞幸的股价、未来 ， 但却有一个更庞大的群体被忽视：那些曾经和现在仍然在瑞幸工作的普通人 。
他们的努力和效率组成了瑞幸的每一步 ， 但没人关心他们的未来 。
显微故事记录下了这些瑞幸前员工、现员工的故事 ， 他们当中有咖啡师、有从神州转岗过去的程序员、技术人员等 。
在他们的故事里 ， 在瑞幸当咖啡师 ， 学不到太多的技术 ， 像是一个“没有感情的按键” 。 瑞幸的高压政策、阵营划分 ， 让他们透不过气 。 瑞幸的爆雷 ， 甚至让他们感觉到大大地出了一口怨气 。
以下是他们的真实故事：
看到新闻 ， 我的第一反应是“假消息”







老黄 广西人 瑞幸后台软件工程师
在职时间：2020.01-2020.05

公司出事那一天 ， 我正和其他同事讨论技术问题 ， 忽然看到有人在群里丢了链接 。


大家第一反应 ， 这是个假消息 。



公司里的一切看起来是那么正常 。 即便是消息蔓延开来的一周 ， 同事依然该干啥干啥 ， 只是偶尔会自发从网上了解一些关于公司的新闻 。


我是在今年1月加入瑞幸的 。 当时肺炎疫情还没蔓延 ， 20天内我接到三家大公司的录用通知 ， 其中包括瑞幸 。



招聘岗位是系统前端开发工程师 ， 主要工作是给瑞幸做内部平台开发 。 当时瑞幸是大家眼中风头正劲的创业公司 ， 我也觉得在这里工作前景会更加有希望 。



面试时 ， 当面试官看到我曾有过外企经验 ， 还特意问我一句“有没有做好再次面临辛苦的准备？”


我知道他是想强调“来瑞幸可能会经常需要加班” ， 当然给予肯定的回答 。



实际后来也没有太多加班 。 总体来说 ， 瑞幸和别的互联网企业没有太多区别 ， 开放的工作区域、整洁的工作环境 ， 我们部门70多个人 ， 彼此工作协同都不错 ， 不存在太多效率问题 。

瑞幸爆雷前12个月 造假征兆：3.8折扣满天飞 员工都不信公司能赚钱
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老黄的工位环境 ， 一切正常 （受访者提供）


正因如此 ， 出事时我们几乎第一时间选择了忽视 。 可事件发酵速度之快 ， 不容大家怀疑 ， 慢慢地大家开始半信半疑起来 。


周围有的同事还不甘心 ， 苦苦死撑 。


按照瑞幸的招聘要求 ， 员工要过两个试用期才可以正式入职 。 我刚度过瑞幸的第一个试用期 ， 也就是刚满三个月 。 但我选择了主动离开 。

自己的未来被其他原因所掌控的感觉 ， 我不喜欢 。
造假曝光后 ， 我们店爆单了





小张 北京 瑞幸兼职咖啡师
在职时间：2019年11月-至今


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