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瑞幸爆雷前12个月 造假征兆：3.8折扣满天飞 员工都不信公司能赚钱( 二 )


2019年底我看到瑞幸在58同城大量招人 ， 之前他们扩张时也曾去我学校招兼职 ， 许多学长学姐说可靠 ， 所以就决定试试 。


通过了配方考核以后 ， 我还考了咖啡师的认证 ， 工资在21.5元每小时 。


瑞幸的薪资水平比其他兼职高很多 ， 室友在麦当劳不过十多块 。



看起来 ， 瑞幸的晋升渠道也不错 。 考上了值班就可以参与盘店 ， 考上了副店长 ， 可以参与部分管理事务 ， 且转正为全职成为店长 ， 入职就缴纳五险一金 ， 薪水也比其他餐饮集团管培生高 。



我考虑过留下来的可能性 ， 但是在瑞幸工作是真的累 。


每天完成100多单的饮品 ， 机械的按按键 ， 还要被监控 ， 不能乱说话 ， 这样是年轻人过得日子吗？


造假那件事后 ， 对门店影响很大：一个是同城瑞幸门店关闭了许多 ， 另一个是店里面爆单了 。

瑞幸爆雷前12个月 造假征兆：3.8折扣满天飞 员工都不信公司能赚钱
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瑞幸造假曝光后 ， 网络订单量激增（受访者提供）


从我工作的店步行十分钟 ， 就有另外一家瑞幸 。 4月末 ， 这家店铺就关闭了 。



另一方面 ， 认为“瑞幸是国货之光、割了美国韭菜“的网友也给瑞幸创造了大量订单 ， 还有一部分来自想用完手中优惠券的用户 。



爆单之后 ， 每天出单都是之前的两三倍 。 因为还在疫情期间 ， 所以店里只配有两个人 ， 根本忙不过来 。


尽管公司排班表上面备注了午休3小时 ， 当时中午一个小时都休不了 ， 都是无偿加班 。



我还得到了消息：为了优化人员 ， 瑞幸再也不接受全职了 。



现在就算可以转全职 ， 我也不考虑 。


只有机器人才能在瑞幸长期干下去吧？我是个年轻人 ， 接受不了这么刻板的生活 。

先裁神州的人 ， 我们工龄短、赔偿低





K先生 厦门人 从神州转入的程序员
在职时间：2019.06-至今
去年下半年 ， 同在神州同事陆续签约瑞幸 ， 听他们说工资会有涨 ， 我也跟着签了 。


签约时 ， 瑞幸厦门和神州的办公场地还没分开 ， 连前台都是同一个 。


12月末 ， 还没签约的那些同事也一起被并入瑞幸 ， 所有人又安排一次重新签约 ， 工龄从头开始计算 。



第二次签时 ， 我想反正公司内部新项目 ， 挑战多 ， 自己也能进步 。


但没想到过来后 ， 不仅变成996 ， 别的福利也没了 。

瑞幸爆雷前12个月 造假征兆：3.8折扣满天飞 员工都不信公司能赚钱
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图片来自网络


今年裁员期间 ， HR到我们部门一些同事工位上读离职通知 。


后来才知道 ， 因为他重新签订了合同 ， 就职时间不长 ， 被裁也拿不到多少赔偿 。



神州和瑞幸不同公司员工的差别待遇很明显 。


瑞幸闪电上市之后 ， 又再招募了一批人 ， 这些人的工资虚高 。


今年三月 ， 老神州过去的人都没拿到年终奖 ， 但瑞幸单独招募的人都发了 。 紧接着 ， 就自曝造假 。


马上5月就开始人员优化 ， 可能是怕出现厦门优车集团裁员时候员工维权的场景 ， 第一批人数没有那么多 。


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