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新冠肺炎_社会|“制度文明”提升“市民文明”“文明指数”化作“幸福指数”

新冠肺炎_社会|“制度文明”提升“市民文明”“文明指数”化作“幸福指数”
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美丽的广州珠江两岸 。广州日报全媒体采访人员苏俊杰 摄
文明在身边
创建齐参与
去年 ， 广州地区文明城市创建领导小组成立 ， 标志着文明城市创建工作以上下贯通、同城共创的新机制 ， 踏上了新起点 。大家都在观察 ， 新机制将如何开创新气象？广州市交出的是一张比前一年度提升3位 ， 在28个省会（首府）、副省级城市中排名第六 ， 受到中央文明办通报表扬的成绩单 。
依靠“制度文明”提升“市民文明” ， 广州以《关于倡导文明健康、绿色环保生活方式的行动方案》《广州市文明行为促进条例》等建章立制为标志 ， 通过优化管理方式、加强机制构建的路径 ， 从治理现代化的高度推进精神文明建设 ， 不断推高全社会的文明水位 ， 目标是把“文明指数”化作以人民为中心的“幸福指数” ， 迈向文明之路 。
文/广州日报全媒体采访人员何道岚
文明创建广州有成熟经验
构建“三个一”创文格局
形成“一把手”责任体系：成立文明城市创建领导小组 ， 市委主要领导任组长 ， 全面加强对创建工作的领导和指导 。
形成“一盘棋”良好态势：各区各有关部门迅速响应 ， 成立创建工作专班 ， 补齐短板弱项 。
形成“一揽子”工作格局：市创建办组建指挥部；组织材料审核专班；组织40个实地考察小组；启动约谈机制 。
新机制 一封来自广州的感谢信
“我们坚信 ， 在市委、市政府的正确领导下 ， 在贵单位一如既往的鼎力支持下 ， 广州地区文明创建工作必将迈上新台阶 ， 为推动广州实现老城市新活力、‘四个出新出彩’提供强大的精神动力和道德支撑！”近日 ， 一封封落款为广州地区文明城市创建领导小组办公室的《感谢信》寄抵多个部属、省属高校 ， 医院以及中央驻穗单位 ， 致以来自广州人民的诚挚谢意 。
《感谢信》的由来 ， 要回溯至2019年底 ， 中央文明办组织测评队伍对包括广州在内的全国文明城市进行的年度测评 。根据中央文明办日前正式印发的《关于全国文明城市中的28个省会（首府）、副省级城市2019年文明城市年度测评结果通报》 ， 广州市受到中央文明办通报表扬 。
师生能准确背诵24字社会主义核心价值观；自创公益广告作品内容与城市景观风貌相融合、与城市历史文化相承接、与市民欣赏习惯相契合；校园环境卫生干净整洁 ， 垃圾清运及时、分类收集 ， 无乱放杂物现象……在广东省教育厅的推动下 ， 中山大学、华南理工大学等广州地区一众高校自去年底启动文明提升行动 ， 校园展现新风貌 。
“成绩来之不易 ， 这与部属、省属高校 ， 医院以及中央驻穗单位一贯高度重视和大力支持广州地区文明城市创建工作密不可分 。”市文明办表示 ， 特别是在2019年迎接全国文明城市测评过程中 ， 上述单位全力支持广州市的迎检工作 ， 帮助解决各项难题 ， 统筹协调省属单位以及中央驻穗单位支持、参与广州地区文明创建 ， 为顺利完成年度国检工作发挥了重要作用 。
俗话讲 ， 众人拾柴火焰高 。广州地区有大量中央驻穗单位、省属单位 ， 是大家工作生活的共同家园 。这是城市地位的体现 ， 是省会城市特有的优势和魅力所在 ， 也为广州精神文明建设提出了一道分量极重的附加题——精神文明建设是一项系统工程 ， 工作领域宽 ， 涉及部门多 ， 创建文明城市也绝非一日之功 ， 不能靠一己之力 。
【新冠肺炎_社会|“制度文明”提升“市民文明”“文明指数”化作“幸福指数”】广州市意识到 ， 文明城市建设要走在前列 ， 就必须通过建立常态化的组织协调机制 ， 取得中央和省的单位的支持 ， 协调区域内的机关、企事业单位以及干部群众积极参与文明城市建设 ， 实现全域创建、文明创建全覆盖 。同时 ， 文明城市建设涉及机关、企业、行业、社区等多个主体的积极参与 ， 涉及对全体市民的广泛动员 ， 必须建立强有力的组织保障和制度支撑 ， 确保省市区街（镇）村（社区）五级、政企、行业（协会）等多方有效联动、及时响应 ， 并建立“上下联动、点面对接、军民共建”的区域性创建工作运作机制 ， 实现“点”“线”“面”联动建设文明城市的组织保证 。


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