钛媒体|深度拆解Degreed：终生学习的价值，如何被衡量？( 二 )

2026-01-01

13,000所国际大学：多伦多大学，新加坡国立大学，牛津大学等等。

还有许多其他方面，例如训练营，语言学习，证书，会议，书籍，文章等。

至于为什么内容商愿意入驻，我们在后文提到与内容商合作模式时，也会提到两者分别的优势与收益。

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Degreed整合对方学习内容，用户可以在Degreed学习多个学习平台的课程
1.2 个性化学习平台：学习体验平台（Learning Experience Platform ， LXP）LXP与传统学习平台相比，知名分析师JOSH BERSIN 总结过LXP的基本特征：

智能呈现内容。它们以“类似Netflix”的界面呈现内容，包括推荐、面板、移动界面和人工智能驱动的推荐，
容纳多形式内容。它们可以容纳任何形式的内容，包括文章、播客、博客、微学习、视频和课程，
支持社交联系。它们是社会性的，包括将内容与人们联系起来以建立社会性简介，
支持多路径学习。它们有一条或多条学习路径，因此用户可以按照内容进行逻辑学习，
【钛媒体|深度拆解Degreed：终生学习的价值，如何被衡量？】支持认证评估。他们有某种形式的评估，通常会贴上标签或证明，
易于创作。他们让你很容易作为个人发布自己的内容，
便捷搜索与使用。他们是移动的，有趣的使用，快速和容易遍历，并有友好的搜索和嵌入式学习功能。

以智能呈现特征为例。 Degreed学习平台，基础的体验是：个性化的知识、课程匹配。每个用户看到的学习界面，基于自己技能学习计划、目标，会看到不一样的内容、主题、学习路径推荐。

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Degreed的学习界面：根据用户预设学习目标呈现学习主题。选课界面根据用户目标推荐主题课程
如果要对比智能学习界面/平台与千篇一律的学习平台差异，想想上一个10、20年的传统新闻门户，与智能推荐算法下****的价值区别吧！
1.3 技能认证支持大量的学习过程得以记录，更进一步是给出“受认可的” 证书，类比在上学时学校给的学位证书。这是Degreed为学校以外的学习、“终生学习”过程，衡量价值、“授予”认可的方式。
Degreed目前支持1500+技能证书认证，比如用户体验设计、社交媒体营销、创意写作、数据科学等等技能。

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这些认证，需要经过一套相对标准的流程：

提交技能“证据（能体现技能的作品、文章、产品）” ，平台通过各类算法进行“证据”认证
邀请行业“背书人”审阅，技能评级
平台专家小组再审，通过机器学习，最后为技能评级

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人们为什么对“认证”有需求？

对于个人用户：如果完成毕业，可以上传学位信息以建立基础。学校以外的其他技能、知识认证，可以通过技能证书来证明自己的技能，建立自己的终身教育档案。
对于雇主：通过“技能证书”数据，可以找到匹配的毕业生和终身学习者。可以创建适合课程或技能集的要求，满足招聘和人才技能需求，然后在完成课程时招募顶级候选人。

Degreed的这套“认证”流程为什么被“认可”？它的创始人早期就阐述了其中的逻辑：

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