综合素质评价从“软挂钩”走向“硬挂钩”( 七 )

第一板块是普适的、基础的 , 基于毕业、合格标准 , 第二板块是发展的、个性的 , 基于升学、选拔标准 。 一般来说 , 计入升学考试成绩的是第二板块 。

二是基于评价功能实施两类策略 。 学生综合素质评价发挥的功能是多元的 , 既要考虑毕业又要兼顾升学 , 但事实上这两种评价标准是不同的 , 其评价操作思路与方式也不一样 。 因此 , 建立等级制评价与积分制评价并存的机制 , 是破解毕业升学兼顾、导向选拔同步的有效策略 。

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从发挥评价导向功能的角度看 , 要以等级制为主 , 贯穿在每个学年直至毕业的整个过程中 , 可以使用多主体评价 , 以吸纳方方面面的评价意见 , 如要计入升学 , 可以按一定的规则转化为分数 。


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