你有这些状况吗？世卫组织将“职业倦怠”列入疾病分类( 七 ) 在当今的职场文化

而许多职场人士，尤其是千禧一代，已经接受了这样一种观念：工作越多越好，或者他们需要一直工作才能成功。但这种认知会造成长期的过度产出，并可能让人嗜睡和缺乏精力。据《福布斯》杂志报道，越来越多研究也表明，职场人士的职业倦怠越来越普遍。例如，最近的一项盖洛普民意调查发现， “23%的员工表示在工作时经常或总是感到精疲力尽，另有44%的人表示偶尔出现精疲力尽感。 ”

ICD-11将于2022年生效，这一最新版本的分类将为医疗服务提供者和保险公司认定、治疗和承保“职业倦怠”症状提供依据。出现职业倦怠的人，也可以得到医疗帮助和咨询，以帮助控制他们的症状。

不仅如此，它还可以帮助人们更多地关注职业倦怠问题，并促使雇主和专业人士对此采取更多措施。