岗位|券商出手了！又有抢人大战( 三 )
券商加大力度布局IT业务
设金融科技专场招聘
伴随金融科技渗透业务的加深 ， 各家券商对信息人才的需求也逐步加码 ， 不少券商也将金融科技视为重要战略业务 ， 加大对金融科技人才的招聘力度 。
【岗位|券商出手了！又有抢人大战】据招商证券相关负责人透露 ， 公司一直非常重视金融科技人才 ， 这些年的校园招聘中 ， 对信息技术岗位的需求一直在两位数以上 。 “在今年的校园招聘中 ， 我们依然提供了两位数的金融科技岗需求 ， 招收具有IT背景的复合型人才 。 ”
联储证券人力资源部副总经理黄海文表示 ， 金融科技是证券行业发展的大趋势 ， 基于战略布局和业务需求对金融科技类人才求贤若渴 ， 公司也在积极寻找具有互联网和创新思维的科技型人才 。
“在金融科技领域方面 ， 我们主要集中于在平台开发、互联网运营、人工智能、大数据等方面加大布局 。 ”为吸引这些人才 ， 我们突破券商的传统激励框架 ， 设置具有跨行业竞争力的发展条件和通道 。 希望这些专业人才助力公司系统能力升级 ， 并打造公司APP的市场竞争力 。 ”
实际上 ， 从这几年券商在信息技术领域的投入上 ， 也不难看出各家机构在金融科技方面布局的力度和业务倾斜 ， 人力投入也是其中重要一环 。
数据显示 ， 2019年全证券行业信息技术投入金额205.01亿元 ， 同比增长10% ， 占2018年营业收入的8.07% 。 2019年有3家券商的信息技术投入金额超过10亿元 。 其中 ， 国泰君安以12.39亿元的投入金额排名第一
为了吸引更多金融科技人才加入券业 ， 不少证券公司还在招聘中增设了金融科技专场 ， 同时加大了招聘规模 ， 更有头部券商招聘人数快速升至两位数 。
据悉 ， 今年 ， 包括广发证券、华泰证券、华泰证券、中信证券、中信建投证券、招商证券、申万宏源等多家头部券商陆续启动了金融科技人才招聘专场 。
据华安证券相关负责人介绍 ， 今年在信息人才的招聘上 ， 公司采取了各类渠道进行深层次挖掘 ， 同时还在校园招聘中增加金融科技专场 。 “针对于金融科技相关专业的王牌院校增加了校招的覆盖面；针对于金融科技人才 ， 建立技术序列晋升渠道 。 ”
据平安证券相关负责人介绍 ， 平安证券一直聚焦“综合金融服务、专业品质、科技赋能”发展战略 ， 致力于打造“平安综合金融服务战略下智能化证券服务平台” 。 近年来无论是校招还是社招 ， 科技人才一直是公司招聘的重点之一 ， 尤其是具有“金融+科技”复合背景的人才 。
华南某券商营业部负责人表示 ， 目前券商对金融科技的投入越来越多 ， 头部公司均提出通过金融科技推动数字化转型 ， 而在金融科技战略布局方面 ， 券商机构不仅需要传统的金融专业背景人才 ， 同样也需要具备计算机或者理工科背景的专业人才来进行补充 。
“券商机构科技类人才的缺口依然较大 ， 仍需通过不断招兵买马来补充人才资源 。 从各家招聘的岗位需求和业务条线来看 ， 未来公司大手笔扩编的业务岗位 ， 也将是后续公司发力和战略布局的重要方向 。 ”上述券商人士表示 。
政策红利叠加市场机会
“大投行业务”成抢人重点
随着科创板、创业板注册制改革落地 ， 券商投行业务也迎来发展的黄金时期 ， 这也让各家证券公司对投行人才扩充的意愿变得异常强烈 。 由于新上市企业的科技属性抬升 ， 更有不少券商在招聘投行人员是时更是明确了理工科背景的优秀人才加入 。
有券商研究团队分析称 ， 注册制下 ， 科创板、创业板为投行业务带来的收入增量相较其他业务空间更大 ， 加上并购、定增等等金融利好政策频频 ， 也让券商投行部门抓紧机会开始增聘人手 。
据悉 ， 今年9月 ， 中金公司分别在北京、香港两地 ， 放出Equity Produt Specialist、DCM Produt Specialist等岗位 。 中信建投、海通证券等多家券商针对2021届毕业生均设置了大量投行和研究岗位 。
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