美国科技巨头"花式劝退"老员工，数万人丢掉饭碗( 八 )
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一面鼓励裁员对象申请其他职位 ， 一面暗中怂恿经理不要接受他们 ， 同时还要求许多员工培训接班人；
告诉某些年长的员工说其技能已经过时 ， 然后把他们转为非正式工（类似于派遣工） ， 之后他们往往还做以前的工作 ， 但收入和福利都大不如从前 。
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