美国科技巨头"花式劝退"老员工，数万人丢掉饭碗( 七 )
即便某些老员工工作表现突出 ， IBM也会将其列为裁员对象 ， 并以他们不熟悉某些技术为理由挤兑他们；
把裁员说成退休 ， 并采取种种措施鼓励员工自己辞职 。 这些举措减少了纸面上的裁员数目 ， 因此不致刺激公众 ， 使其提出披露具体数目的要求；
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