美国科技巨头"花式劝退"老员工，数万人丢掉饭碗( 六 )
在设法查阅了IBM的内部文件、法律文件和公共记录 ， 并采访调查了逾1000名IBM前员工后 ， ProPublica发现 ， IBM涉嫌绕开美国法律监管 ， 擅自开除年龄较大的员工 。
比如 ， 美国平等就业法规定 ， 被裁员的员工可以要求公司披露本轮被裁员工和留任员工的平均年龄 ， 以便仲裁机构判断公司是否有针对大龄员工的歧视 。
不过 ， IBM拒绝透露已裁员人数 ， 也拒绝透露决定裁员与否的年龄标准线 。 IBM不但拒绝向相关员工提供此类信息 ， 还要求他们签字放弃自己的申诉权 ， 以及放弃协同他人寻求赔偿的权力 。
与此同时 ， IBM还采用种种招数 ， 掩盖自己对大龄员工的歧视：
推荐阅读
- #全国党媒信息公共平台#南京众智未来研究院落户未来科技城
- [兰州公安TB]科技支撑 合成作战 城关分局12小时速破命案现案
- 快科技：女子考科目一作弊头顶冒蓝光：假发里藏“高科技”
- 「这里是美国」为劝民众待在家里，哥伦比亚警察当街表演抬棺？？？
- 【纽约】凶杀车祸犯罪美国小报记者镜头下的20年代纽约
- 「外交部」外交部：愿继续同包括美国在内的国际社会一道共同维护各国人民健康福祉
- 证券时报网@美国男子朝无家可归者泼易燃液体后点燃
- [芝加哥]美国芝加哥发生50多辆车连环相撞车祸，因冰雪天气
- 「非接触经济」科技添柴 “非接触经济”升温
- 雷霆科技@揭底“LUMI”酵素、胶原蛋白肽：多款产品因夸大宣传屡遭处罚 多级代理制度或涉嫌传销