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社交媒体平台该不该管控特朗普？扎克伯格和员工唇枪舌剑90分钟(实录)( 六 )


实际上 ， 我认为我们可以做得更好的部分是 ， 显然有一系列先例和决策 ， 导致在这种情况下 ， 这是正确的做法 。 虽然我相信一定有黑人员工和代表多元化机构利益的人 ， 参与到决策制定的过程中 ， 但所有的这一系列事情都是在强调 ， 我们需要加强企业多元化权益的重要性 ， 并确保这一部分真真正正地参与到了各类决策之中 。 这样一来 ， 就不只是在你遇到特定问题的时候拿它出来解决问题 ， 而是你已经建立了基础设施的框架 。 所有的这些都包括在适当层面上的包容 ， 因为就像我说的 ， 给人们一个发声的机会是我们的首要任务和原则 ， 对于每一位员工也是如此 。 这一点非常重要 ， 我们也非常重视这一点 。
关于未来特朗普博文标签事宜及谁参与了决策过程的员工提问
Facebook员工：你已经大概回答了我的问题 ， 但为什么我们只能够在二元对立中作出选择 ， 而不存在这两之间的中间地带 。 所以在继续我们的讨论之前 ， 我想确认一下 ， 你已经在考虑该如何处理这些博文和观点了 ， 比如在Facebook上给一些博文打上含有暴力言论的标签 。
扎克伯格：是的 ， 而且我需要澄清一下 ， 到目前为止 ， 我知道有很多有思想的人都在做这件事 。 我打算花点时间来完成这些 。 我并不是说我已经坐下来研究了所有的应对方法和观点了 ， 因为我还没有机会这么做 。 现在 ， 我想说的是有很多人都在关注这个问题 ， 我认为这是一个合理的问题 。 很多聪明人都在关注它 。 所以 ， 我想向他们学习 ， 他们的想法和观点值得我去深入思考 。
Facebook的员工：太棒了 。 所以我接下来的问题就跟你是怎么做决定的有关了 ， 这也和之前的问题有关 ， 我仍然觉得你对谁参与了这个决策、以及你是否是最终做出决策的人有些模糊 。 因此 ， 我很想让你确切地说出哪些高管参与了这些会议 ， 这是由哪些团队组成的小圈子 ， 参与决策的人们来自哪些团队 ， 他们代表谁 ， 以及他们在这个问题上的投票立场 ， 因为我真的很想知道到底是谁参与了这件事 。 正如你所说 ， 增加透明度对决策过程有好处 ， 所以我认为员工们会很乐意听到这些 。
扎克伯格：是的 ， 当然 。 嗯 ， 我想这些人基本上就是你所期望的那些人 ， 我会确保我没有弄错任何人 。 如果我漏掉了哪些人 ， 我会继续跟进 。 这就是你所期待的：有雪莉【Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）】 ， 有尼克【Facebook全球事务主管尼克·克莱格（Nick Clegg）】 ， 有马可辛 ， 还有乔尔【Facebook高级副总裁乔尔·卡普兰（Joel Kaplan）】 。 在一些对员工敏感的问题上 ， 有劳里（Laurie）；在一些法律上可能比较敏感的问题上 ， 有詹妮弗【Facebook法律总顾问詹妮弗·纽斯特德（Jennifer Newstead）】 。 我不确定我是不是漏掉了其他哪些成员 ， 哦 ， 还有莫妮卡·比克特（Monika Bickert） ， 她是负责制定内容策略的团队负责人 。
Facebook的员工：具体的我不太清楚 ， 如果我说错了就纠正我 。 除了马克辛 ， 你上面列出的所有人都是白人 ， 对吗？
扎克伯格：是的 ， 没错 。
Facebook的员工：这些做决策的小圈子里 ， 只有一位黑人妇女 ， 仅此而已 。 而且 ， 你还发起了一个非常棒的计划 ， 我为自己的工作而感到自豪 ， 这就是正直团队（the integrity team） ， 专门负责选民压制、社会暴力以及……
扎克伯格：我很抱歉 。 我相信盖伊【诚信副总裁盖伊·罗森（Guy Rosen）】也在其中 。 对不起 ， 我想就这些了 。
Facebook的员工：所以我今早参加了盖伊的Q&A 。
扎克伯格：也许他不是 。 实际上 ， 我不确定他是不是 。
Facebook的员工：所以我认为 ， 我们不太清楚诚信副总裁是否参与了一个涉及选民压制和社会暴力的问题决策 ， 这可能不太好 ， 对吧？


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